Kişisel Verileri Koruma Kurulu, işverenlerin çalışanlara ait kurumsal iletişim kanallarını denetleme yetkisine net sınırlar getirdi. Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre, işverenlerin iletişim araçlarına sahip olması sınırsız izleme hakkı doğurmuyor. Denetimlerin meşru bir amaca dayanması, ölçülü olması ve çalışanların önceden açıkça bilgilendirilmesi zorunlu kılındı. Özellikle özel yazışmaların içeriğine erişim, sadece somut şüphe durumunda ve belirli bir iddiayla sınırlı tutulabilecek. Kurul, işçi ve işveren arasındaki güç eşitsizliği nedeniyle çalışanın rızasının her durumda geçerli bir hukuki dayanak sayılamayacağını da vurguladı. Bu düzenleme, işten ayrılan personelin hesaplarının yönetimi ve teknik denetim yöntemleri için de yeni standartlar oluşturuyor.
Gündem
0:16
Fokal Editör Masası
✓ Doğrulandı
Resmi Gazete
KVKK'dan İşverenlere E-Posta Denetim Sınırı
Gündem — KVKK'dan İşverenlere E-Posta Denetim Sınırı
Kişisel Verileri Koruma Kurulu, işverenlerin çalışanlara ait kurumsal iletişim kanallarını denetleme yetkisine net sınırlar getirdi. Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre, işverenlerin iletişim araçlarına sahip olması sınırsız izleme hakkı doğurmuyor. Denetimlerin meşru bir amaca dayanması, ölçülü olması ve çalışanların önceden açıkça bilgilendirilmesi zorunlu kılındı. Özellikle özel yazışmaların içeriğine erişim, sadece somut şüphe durumunda ve belirli bir iddiayla sınırlı tutulabilecek. Kurul, işçi ve işveren arasındaki güç eşitsizliği nedeniyle çalışanın rızasının her durumda geçerli bir hukuki dayanak sayılamayacağını da vurguladı. Bu düzenleme, işten ayrılan personelin hesaplarının yönetimi ve teknik denetim yöntemleri için de yeni standartlar oluşturuyor.
KVKK çalışanların dijital denetim kurallarını belirledi.
İşverenler artık sınırsız izleme yapamayacak.
Denetimler meşru amaç ve ölçülülükle sınırlı olacak.
0
0